綠黨搞勞動政策？專訪工會幹部、綠黨中執委－石德隆

採訪/撰稿 by 台灣綠黨北北基支黨部

五月一日，上百工會聚集總統府前，投出的七彩的煙霧彈抗議政府不切實際的勞動法案，勞工們的吶喊還在耳邊迴盪，韓國Hydis關廠工人跨海對母公司永豐餘不當關廠的抗爭行動越演越烈，資方的無良回應甚至讓Hydis重要幹部不惜輕生，堅強的勞工們帶著淚水仍不放棄，接著，五月底，立法院宣布三讀通過，企業可申請替代役工作，月薪19.5K！！
看似進步的社會，勞動條件卻默默不斷倒退？

五月的結尾，由「北北基支黨部」為大家專訪大高雄總工會總幹事、綠黨中執委－石德隆，以他數十年來參與勞工運動及工會組織的自身經驗，來聊聊綠黨的勞動政策怎麼行？

綠黨只關心環保？ 改觀！
過去我（石德隆）比較專注於工會事務和勞工身上，以外圍沒在接觸的人來看，的確不會注意到綠黨的勞動政策，由媒體來的印象，許多是綠黨為環境團體。
直到接觸綠黨核心成員，也更了解全球綠黨的六大核心價值和脈絡，才開始認真思考，從綠黨這樣擁有多元價值的政黨出發，提出進步勞動政策的可能性。此外，在社會氛圍和民間力量轉變進化下，單純以勞工為主的階級運動，力量將難以發揮，21世紀的社會運動更強調不同議題的合作平台，我想綠黨提供我還有其他投身勞工議題的朋友，一個很不錯的合作管道。

從工會幹部到綠黨中執委
以一個政黨來說，要自主養出樣樣專精的人才似乎不切實際，應該能吸引各方專家願意加入，甚至單負責任主導該議題政策的健全，政黨才會有多元完整的樣貌。從工會幹部到綠黨中執委，這樣的轉變對我來說有兩樣自覺，第一：運動一定要有政策對口，政治不可能被忽視。第二：搞政治真的麻煩，但如果不跳進去主導發動，就難以突破產出，至少在綠黨，有很大的發揮空間。

從小黨開始，太難了？
當然，如果說要把勞動議題帶進政治，也會有人問怎麼不從大政黨著手，綠黨畢竟還沒入國會？關於這條路，勞工朋友過去也不是沒有嘗試，不論是國民黨推出鐵路工人出身的謝深山，或是民進黨吸納勞工入體系，結果卻充滿挫敗感，除了有些是太明顯做做樣子，有些則是入政治獲權力後，就跟原來代表的基層脫離。因此怎麼把基層發聲這件事做扎實，絕對是綠黨勞動政策和未來施政的挑戰！
然而，綠黨的優點是，裡面成員大多是從各社運團體出身，與各地議題團體的連結是自然成形的，因此，接下來綠黨勞動政策的發展，一定也是與基層團體和工會緊密交流，只要草根基礎強，勞工菁英入政治就不致於偏掉。

綠黨之「勞工支黨部」
一個進步的勞動政策，絕對不是少數人想出些方案塞給勞工，但是勞工也就是為生活操煩的一般人，說要提出多麼精闢的政策見解也不是這麼容易，更不用說沒有接觸勞動議題的普羅大眾，可能對於何謂健全勞動環境也是霧煞煞。
因此目前我們先從成立「勞工支黨部」著手，希望藉由不同的活動、行動，讓勞動政策從黨內開始充分討論，更藉由各方串連讓更多關心此議題的朋友能一同參與，此外，作為綠黨中執委，我也正努力推動勞動政策白皮書的建立，希望擬定出明確的政策方向和草案，以此為基礎與勞工團體進行實質的討論並尋求建議。

補充 》綠黨政策部主任－陳郁琦，表示：
綠黨目前勞動政策草案之方向有兩點，
1) 勞工要有尊嚴的生活、合理的工作條件。而不是以過度、剝削的工作勉強著維持生存。
2) 勞工得以主張自己的需求，平等的分享勞動的果實。而不是一昧讓利潤只累積在資本家身上。
除了擬定基礎勞動政策草案，最重要的是與各團體交流，讓帶入國會的勞動政策能真正為千千萬萬名勞動者發聲，建立健康的勞資關係。